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个人简历 (编号:2700400) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
2700400
性        别:
年        龄:
29
身        高:
165CM
户        籍:
赣州
现居住地:
佛山市
工作经验:
11-15年
婚姻情况:
已婚
院        校:
桂林电子科技大学
主        修:
机电一体化技术
学        历:
大专
待遇期望:
5000-7000
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
品管经理/主管
工作地点:
佛山市
求职状态:
我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)。
发展方向:
1.本人希望从事婴童用品行业、塑胶产品行业及电子行业内的品质主管或质量工程师岗位类的工作;
2.本人有检验员、质量工程师及品质主管岗位的从业经验,具有检验和管理这两方面的经验和能力。
培训教育
2016年06月毕业
桂林电子科技大学  大专  机电一体化技术

2005年09月毕业
安远县中等职业技术学校  中专  电子技术应用

技能专长
1、本人对待工作认真、负责,能吃苦耐劳; 
2、工作注重过程加结果;
3、有较强的语言组织能力和书写能力;
4、善于接受新鲜事物; 
5、能独立制作检验标准和作业指导书;
6、熟悉塑胶产品、儿童玩具、婴童用品等,并对相关测试标准掌握较好;
7、熟悉产品送外检测流程,并对检测公司人脉较广;
8、熟悉仪器外校流程; 
9、拥有ISO9001:2015内审员证书;
 10、能独立处理日常品质异常问题;
工作经历
佛山市威得士灯饰电器有限公司/品质主管
工作内容:1、负责部门日常事务的安排;
2、负责陪同客户审厂;
3、负责异常处理的主导;
4、负责产品认证主导;
5、负责统计品质数据与汇报;
6、负责供应商品质提升的辅导;
7、负责每月部门成长计划的培训;
8、负责组织团队凝聚力的活动;
9、负责主导品质会议的召开;
10、负责参与部门文件的编写;
11、负责参与工程、研发组织的新产品评审;
12、负责实验室仪器外校及维护管理;
离职原因:在职
2013年12月 - 2016年12月
佛山市拉迪达婴童用品有限公司/品质主管
工作内容:1、负责部门日常工作的安排;
2、负责客诉的调查分析及制定相关解决措施; 
3、负责实验室仪器外校及维护管理; 
4、负责协助管理者代表维护体系文件的运作,编制、完善相关体系文件; 
5、负责检验标准和sip的制作; 
6、协助管理者代表一起配合公司3c、iso、icti、disney等验厂配合工作,满足验厂需求; 
7、负责处理生产过程中的突发品质事故,负责新供应商评审,并对产品质量进行确认; 
8、全面负责公司整个品质流程的管控,督导来料、制程、成品检验工作的有效执行及改善; 
9、制定部门年度工作目标,并统计、分析每月目标达成情况; 
10、组织部门人员的培训、考核; 
11、负责陪客户及第三方人员验货;
离职原因:个人原因
2012年02月 - 2013年12月
佛山南海彩馨塑料制品厂/qc组长
工作内容:1.督导本组日常品质工作的开展与进度;
2. 负责每日小组内部检验报告的审核,并提供基本意见供主管参考;
3. 负责新供应商产品的打样测试及提供的首样样板的确认。
4. 负责生产车间的品质管理、首件的审核确认。
5. 跟进来料不良需退货的产品是否及时处置及其车间退料、报废的再次确认。
6. 总结并统计每周来料不良情况的原因,并向相关供应商发出品质改善报告;
7.各供应商改善情况的确认;
离职原因:公司高层没有诚信
2009年03月 - 2011年01月
雅联玩具有限公司/iqc/质量工程师
工作内容:iqc:
1. 负责工厂外购物的检验(包括五金、电子、塑胶、包材类);
2. 负责新产品投产前的打样和测试。
3. 协管注塑车间的首件确认和巡检。
4. 统计每周来料情况,以报表的形式反馈给相关部门
质量工程师:
1.协助主管处理生产车间及外部来料异常状况的跟踪工作;
2.负责处理日常客户投诉信息的整理并对之分析原因并作出改善措施予以纠正改善,必要时召开检讨会议,确认改善方案;
3.制定各岗位的检验作业指导书,并负责培训各检验员,使之熟悉标准,完成检验;
4.协助主管处理其他事宜
离职原因:回家
2005年03月 - 2007年01月
志高空调有限公司/普工
工作内容:由于刚被学校分配出来实习,分配在室外线,从基层做起,任务是预装空调的半成品,为流水线服务。
离职原因:身体原因
自我评价
1.性格开朗,幽默;善于接受新知识新事物;
2.具有良好的语言组织和沟通协调能力;
3.能吃苦耐劳,具有一定的工作抗压能力;
4.有较强的上进心和团队合作精神;
5.有能独自完成工作的能力;

联系方式

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身份证认证

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简历完善度 95%
[ 最近登录时间:2017-12-11 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
6-10年
10000-15000
11-15年
5000-7000
6-10年
20000-30000
5年
5000-7000
面议
15年以上
面议
11-15年
面议
11-15年
面议
15年以上
7000-10000
11-15年
7000-10000
基本信息 求职意向 培训教育 技能专长 工作经历 自我评价 联系方式
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