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        年来,“求职陷阱”花样翻新,层出不穷,这已经成为就业市场的一大隐忧。而对于即将出道或者刚刚出道的求职者来说,在复杂多变的形势面前缺乏经验和应变能力,往往更容易落入不法分子设计好的“求职陷阱”。
如何求职应聘,如何防范陷阱,如何维护自己的合法权益,是每一位求职者都关心的问题。很多人都觉得“求职陷阱”防不胜防,但也不是没有办法防范。在求职时不仅需要提高警惕,还要多多搜集信息,了解骗子行骗的常用手段,在找工作的过程中,尽可能的避开招聘陷阱。本期专题,为你搜集各种有关“求职陷阱”的花招和应对方法。
 
       女大学生求职谨防落入色情陷阱
面试地点不是咖啡屋就是宾馆,工作内容听后令人心惊肉跳——
   大学生毕业在即,还没有找到工作的大学生可谓是绞尽脑汁,背水一战。对于刚刚出道、工作经验欠缺的女大学生来说,在面临人才市场供需不平衡和企业重男轻女考验的同时,现如今还需提防重重叠叠的招聘陷阱,而针对女大学生不怀好意的...
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       讲述亲身遭遇揭露求职骗局
以招聘为诱饵的各种求职骗局在被媒体多次曝光后,骗子们又“推陈出新”了一种更加具有隐蔽性、“技术含量”颇高的欺骗方式。他们大多打着房地产公司的名义,通过刊登广告,大量招聘各种行政、销售、业务人员,然后在培训的过程中故意设置很高的门槛刁难求职者,逼迫求职者自动退出,轻易地骗取钱财。对此...
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        如何识别暗藏陷阱的招聘谎言?
十月份进入了一年中人才招聘的旺季,据了解,十一过后仅广州市区就有千余条招聘信息发布,各大招聘会的排期更是接连不断,新一轮的就业大战硝烟弥漫。
   与此同时,由于招聘单位和中介良莠不齐,一些用人单位看准了如今人们找工作的迫切心情,以及不少人特别是大学生群体社会经验的欠缺,在招聘过程中玩各种.....
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       求职小心五大求职陷阱
有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告,既不说明单位性质规模,也不公布地址名称,最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训费或者保证金……在这种情况下,你最好把那份在人才交流会上得到的胶印传单立刻扔进垃圾桶里。
高薪陷阱...
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       你不知的八大类型职场岗位的陷阱
八类职场岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”职场岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的职场岗位和“上岗前先汇款”的职场岗位。就业专家表示,不法招聘单位较多地利用这些岗位,通过以下侵权手段牟取非法利益。
你所不知的八大类职场岗位陷阱多...
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        识破招聘陷阱 求职步步为“赢”
伎俩一:薪酬模糊,浮动幅度过大 
   具体做法:企业在新员工录用后,对于待遇不给予明确的答复,含糊不清,甚至在签订用工合同的时候,也不说明具体待遇。 
   破解秘笈:在企业录用之前,就必须和对方明确自己的工作岗位及具体待遇,具体为:试用期工资、相关补贴,正式录...
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       求职有风险,应聘须谨慎
对于每一个求职者来说,职场中既充满机遇,也充满陷阱,求职者要多一些风险意识,少一些盲动.下面来看看中国LED人才网整理的六点求职风险, 希望各位求职者能够引起重视.
   一、多种途径了解公司背景
   在求职者正式进入单位之前,一定要加强对该单位的了解以免误入骗子设下的陷阱.如:注意招聘单位的营业执照等...
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        擦亮眼睛,看清求职陷阱
陷阱一 给虚职
   小张在某网站上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小张觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小张这才发现,所谓的“行政主管”一职,并没有下属。主管的职务其实就是一个文员职务,还有就是打杂。小张问人力资源部经理为什么职位...
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        求职陷阱防不胜防
从11月份开始,又是一年一度应届毕业生找工作的季节,许多应届毕业生奔波在各种招聘会之中。面对众多形形色色的招聘单位,你不但要使出浑身解数,把自己的本领通通展示,而且还要有福尔摩斯般的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种猫儿腻和陷阱。 
   ●“实习期”+“试用期”,永久性的临时工...
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       职场兵法:绕开面试中的陷阱
压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至求职者无法回答,以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会 先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者...
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       新进员工严加防范试用期六大陷阱
不少用人单位利用劳动者求职心切又缺少必要的维权知识,在试用期上玩起了花样。在此提醒新进员工严加防范试用期“六大陷阱”。
陷阱一:试用合格再签合同
先试用再签劳动合同,一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式...
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       求职面试需谨慎 个人信息要保护
就业指导教师提醒,大学生获得面试机会不容易,值得珍惜,所以面试时需注意一些事项,以免出现意外。
一是个人信息要保护。
毕业生在填写个人简历时,不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式,这样会导致不安全情况发生,其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通...
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        签订合同时可能存在的六大风险
《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善,与此同时,用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区,这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。所以提醒劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避可能存在的六大风险。
风险1、玩伎俩 胡乱签名盖章...
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        求职中不能不知的防骗技巧
有些不法机构或不法分子利用招聘进行诈骗,手段主要有几种方式:
1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100-300元推荐费或押金,但事后并不实践承诺,使求职者受骗上当。
2、不法分子...
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       试用期不是“白用期”
“半年被‘试用’了三次,不签合同、不买保险、不发全薪……什么福利都没有。”广东某职业学院应届生齐同学初入职场,却连连遇上不良企业,试用期成为“白用期”。据广州媒体报道,由于就业形势严峻,“试用合格方签劳动合同”目前成为不少招聘企业的不成文规定;至少三成找工作的大学生因求职心切,遭受过用人单位的各种...
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       业生想找一份好工作并非易事,从而给求职者造成了一种急切的求职心态,不法分子常常利用求职者的这种心态,设计好了种种陷阱等待着求职者。只要我们保持警惕,就会在一定程度上降低掉入陷阱的几率。 找工作时一定要到正规的人才市场、招聘网站上获取信息,遇到高薪、交费上岗等情况时,要多留一个心眼,谨防其中有诈。在选择用人单位时,应事先对其进行全面了解,如有无营业执照、有无固定办公场所、经营状况如何等等。在遇到用人单位收取押金或要求押证时,不要轻易地把证件、钱物交给对方……只有时刻保持警惕,增强辨析能力,才不会让陷阱有可乘之机。
 
 

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