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柔性管理从本质上说是一种对“稳定和变化”进行管理的新方略。柔性管理理念的确立,以思维方式从线性到非线性的转变为前提。线性思维的特征是历时性,而非线性... [ 阅读全文 ]
来源:企业管理杂志作者:企业管理杂志2016-01-30 09:19:13
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待遇不低了,可还是没精打采,出工不出力; 重金挖来的人才,总怕被人再挖走,担心的事却经常发生; 员工们对已经做好的蛋糕的切割过分关注,却... [ 阅读全文 ]
来源:中国青年人才网作者:中国青年人才网2016-01-05 09:06:25
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鉴于支撑部门的尴尬,HR在公司中要么缺乏话语权,要么常常与直线部门擦枪走火。如何巧妙帮助各部门解决实际工作中的管理问题,下面的5个工具,希望能给你带来灵... [ 阅读全文 ]
来源:人力资源报网作者:人力资源报网2016-01-04 14:07:28
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1.供应商对存货进行管理。亦被称为连锁供货,这是一种将所有向市场提供产品或服务的活动结合在一起的管理方法:从采购基本原料到向顾客或最终用户交货。通常,企... [ 阅读全文 ]
来源:经理人网作者:经理人网2015-12-15 09:25:57
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1、第一时间里解决问题 管理者一定是一个反应速度很快的人,自己的工作及自己的上司和下属出现了问题,须及时发现并查明原因,立即处理,给别人的答复永... [ 阅读全文 ]
来源:九个头条作者:九个头条2015-11-30 09:41:38
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第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条 适用范围:... [ 阅读全文 ]
来源:辉煌前程人才网作者:辉煌前程人才网2015-11-16 08:57:00
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我们处在一个丰富多彩的时代,企业是点缀在这个时代上最眩丽的明珠,从来没有哪一个时代,令“管理”成为一个让人激动不已的词汇。在这里起着决定作用的不再仅仅是... [ 阅读全文 ]
来源:俊博人才网作者:俊博人才网2015-11-06 09:30:12
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第一,评判靠感觉,老板说了算 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用... [ 阅读全文 ]
来源:价值中国作者:刘昆山2015-10-23 09:11:41
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管理比你聪明的人——或者是那些自认为比你聪明的人——真的是一个挑战。无论是管理机构精简的创业公司、财富500强公司还是5000强公司,把员工的智慧、抱负和信心... [ 阅读全文 ]
来源:世界经理人网作者:世界经理人网2015-10-19 08:46:49
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团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的... [ 阅读全文 ]
来源:厦门人才网作者:厦门人才网2015-10-06 09:48:15
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