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绩效管理的本质是什么?一般认为绩效是就获得的结果而言,这种狭义的理解将绩效与目标混为一谈,失去了绩效的本质含义。对绩效的理解应该从更广泛的视野来认识,... [ 阅读全文 ]
来源:厦门人才网作者:厦门人才网2016-02-04 10:03:54
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1 挖掘问题 绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,体现在整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面... [ 阅读全文 ]
来源:慧聪网作者:慧聪网2016-01-29 10:04:13
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近年来,“绩效管理”一词被很多企业管理者津津乐道,在许多人的心目中,似乎这个简单的词具有无穷魔力,它的引入本身就标榜着本企业绩效管理的科学性与有... [ 阅读全文 ]
来源:中华英才网作者:中华英才网2016-01-12 09:41:40
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岗位技能工资制是以按劳动分配为原则,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础,以岗位和技能工资为主要内容的企业基本工资制... [ 阅读全文 ]
来源:厦门人才网作者:厦门人才网2015-12-21 11:03:30
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绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管... [ 阅读全文 ]
来源:福州人才网作者:福州人才网2015-12-11 09:14:46
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完整的绩效管理应当是一个循环流程,包括绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈等内容。绩效计划是绩效管理的初始环节。很多企业和经理人由于忽视了绩效计划... [ 阅读全文 ]
来源:中国青年人才网作者:中国青年人才网2015-12-02 09:04:49
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计件工资有一定的优越性和便利性,在现实经营环境下还会长时间延续下去,但这也势必将造成更大的危害。实际上,笔者此次想强调的是,如果继续维持这样的薪... [ 阅读全文 ]
来源:258人才银行作者:258人才银行2015-11-19 08:51:42
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媒体开始注意到,微软、戴尔、埃森哲和纽约人寿等大公司均开始放弃管理界最令人厌恶的传统之一:绩效评估。《华尔街日报》在几天前注意到了这种趋势,上个月,《... [ 阅读全文 ]
来源:财富中文网作者:财富中文网2015-11-13 09:39:39
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绩效管理是现代企业管理的重要内容,但很多企业在绩效考核时为未正确处理部门绩效考核与员工绩效考核的关系,影响企业绩效考核的正常进行,未达到理想效果。 ... [ 阅读全文 ]
来源:厦门人才网作者:厦门人才网2015-10-22 08:46:34
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首先,我们来分析一下人情分现象的成因。 1.领导层的“中庸情结” 人情分现象并非难以规避的,比如美国的通用,中国的华为、联想等都能通过绩效... [ 阅读全文 ]
来源:云南招聘网作者:云南招聘网2015-10-14 08:47:17
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