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若问一位HR从业者,工作中最头疼的事情是什么?对方或许都会回答你两个字:招聘。 众所周知,企业的竞争,归根到底是人才的竞争。而招聘,则是企业补充人... [ 阅读全文 ]
来源:深圳人才网作者:深圳人才网2016-02-02 09:30:55
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HR经理Joyce最近正在左右为难:一名产品经理跳槽离开了公司,是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个“空降兵”呢,还是通过公司内部选拔来填补这个空白?如果采... [ 阅读全文 ]
来源:闽南招聘网作者:闽南招聘网2016-01-07 09:32:38
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公司要想找到合适的一流员工,最有效的途径就是内部推荐,鼓励自己的员工去推荐人才,像在Facebook大概60%~70%工程师都是这样进来的。这种策略刚开始会比较慢... [ 阅读全文 ]
来源:中国招聘热线作者:中国招聘热线2015-12-31 09:29:27
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作为一名企业HR经理,我在招聘人才的过程中坚持以下原则:公平竞争;宁缺毋滥;去芜存菁;宁少求精;不拘一格,唯才是举。企业招聘主要有三种形式:内部选... [ 阅读全文 ]
来源:福州人才网作者:福州人才网2015-12-16 09:23:01
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1、提升简历筛选的效率和准确度  《长松组织系统》工具包为您揭秘管理者与管理大师的区别!  网络招聘中,海量的简历邮件导致简历数量无法控制,质量也... [ 阅读全文 ]
来源:铜陵人才网作者:铜陵人才网2015-12-04 09:22:30
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题记 前一阶段,受家里两位长辈的委托,一直忙着帮助和指导两位长辈家的应届生找工作和改简历。正巧赶上“史上最难就业季”,两位同学找到心仪的工作心... [ 阅读全文 ]
来源:中国人力资源网作者:中国人力资源网2015-11-17 08:53:33
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接近年底,企业的招聘是否设计得更创意、更有效、更加合理呢?关于制定企业2016招聘计划时又有哪些需要注意的步骤呢?在着急着此事的同时,要知道落到实处才是王... [ 阅读全文 ]
来源:第一招聘网作者:第一招聘网2015-11-09 09:09:33
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下面为你带来的HR在企业招聘选拔中的木桶效应,其实关于员工离职现象,微博上流传着一个「136离职规律」: 1、入职一个月:离职与HR关系较大; 2、... [ 阅读全文 ]
来源:智通人才网作者:智通人才网2015-11-02 10:54:54
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第一印象在社会心理学中是被经常研究的。如果你给人的第一印象不佳,那么你可以翻身的几率会非常小。正是由于人们这种心理,也会让人们常常错失一些宝藏。所以中... [ 阅读全文 ]
来源:597人才网作者:597人才网2015-10-31 09:30:23
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招聘几乎是所有创业公司最头疼的一个问题,什么样人才是最适合公司的?这个难度堪比找到一个完美的人生伴侣。创业公司需要的人才需具备哪些素质?又如何在面试中巧... [ 阅读全文 ]
来源:HR369人力资源网作者:HR369人力资源网2015-10-19 08:50:18
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