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一、人力资源经理应克服哪些不良现象?1、不注意与直接上司的关系。领导是你工作的直接安排者与工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去阿谀奉承,而是要注意经常... [ 阅读全文 ]
来源:北极星电力招聘网作者:北极星电力招聘网2016-01-31 09:34:18
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当一个人对全世界的奥秘有了好奇心,他就有了估哲学家的潜质,当一个人对人类内心的奥秘有了好奇心,那么他就有了做心理学家的潜质。那么人力资源的工作对象主要... [ 阅读全文 ]
来源:云南招聘会作者:云南招聘会2016-01-14 16:39:12
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这两年,颠覆人力资源管理的声音是如此强烈,以至于一直在“选、用、育、留”等职能构筑的大厦里自得其乐的HR们感到了前所未有的紧张。老板们在互联网时代... [ 阅读全文 ]
来源:第一招聘网作者:第一招聘网2015-12-23 09:03:59
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空降兵(泛指各类职业经理人)容易阵亡是业内的现状,当然各有各的死法,诸如有些直接摔在硬地上摔死,有些掉进沼泽里慢慢陷落而死,有些挂在树杈上落不下去而死... [ 阅读全文 ]
来源:三茅人力资源网作者:俞波2015-12-16 09:19:46
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小公司“HR”,顾名思义就是在小企业里从事HR的人。小企业的特点是人少,业务处于初创或拓展时期,管理不规范,以老板和业务管理人员决策为中心。相应的,HR人... [ 阅读全文 ]
来源:台州招聘网作者:台州招聘网2015-12-01 11:03:38
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其实就如同仁所说,文中有些许倦怠和无奈情绪,行业交流要给大家传递积极的情绪、对工作的信心,经验积累的分享,偶尔带点自我情绪也不宜太多,所以自我进行了... [ 阅读全文 ]
来源:智通人才网作者:智通人才网2015-11-16 08:58:46
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人的变化提出管理新需求 孙波:谈到人力资源管理的问题,我先讲一个段子:跟领导吃饭,70后是找尽机会要坐到领导旁边;80后是我爱坐哪坐哪,领导在哪里... [ 阅读全文 ]
来源:深圳人才网作者:深圳人才网2015-11-05 08:56:08
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案例分享: 守正集团人力资源部经理陈默最近有点“大起大落”。 作为这家以零售业为主多元经营的大型民营集团企业的人力资源部负责人,他凡事力... [ 阅读全文 ]
来源:《人力资源管理新逻辑》作者:《人力资源管理新逻辑》2015-10-20 08:46:22
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看到这样一个问题——职业规划,听起来非常严肃的话题,众多培训机构都在宣扬这个概念。但也有人怀疑它的实际效用,有以下质疑:有多少人做了职业规划的人是按规划... [ 阅读全文 ]
来源:人力资源报作者:人力资源报2015-10-12 08:58:43
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首先,零工经济的兴起 “零工经济”这个概念大约是2009年出现的,最早被应用在音乐工作者中,现在被用来指各种灵活就业。从趋势看,至2014年底,这样的... [ 阅读全文 ]
来源:新合报作者:新合报2015-09-29 08:31:21
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