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首页 > 职位百科 > 行政、文职、管理、后勤 > 薪资福利经理/主管/专员
薪资福利经理/主管/专员
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薪资福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险交纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
百城百科 于 2014-04-28 进行编辑
职位要求
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1、行政或人力资源相关专业;
2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历,有大型企业管理经验者优先;
3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策,了解具体操作流程,熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规,熟悉运用office办公软件;
4、为人诚实守信,性格稳重、踏实,严守秘密,统计分析能力强,无不良生活嗜好。
百城百科 于 2014-04-28 进行编辑
岗位职责
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1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
百城百科 于 2014-04-28 进行编辑
薪酬概况
内蒙薪资福利经理/主管/专员- 平均工资收入水平  了解最新行情,实时掌握薪酬变化情况
暂无数据可以查询
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,供参考。截至:0-0-1
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创建者:百城百科
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编辑数:0 次 历史版本
最近更新:2014-04-28
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